Bliv klogere på LinkedIn Basic Jobs ved at hoppe ned til de spørgsmål, du mangler svar på.
Du kan finde svar på:
- Hvad er LinkedIn Basic Jobs?
- Hvad er fordelen ved LinkedIn Basic Jobs?
- Hvordan ser det ud?
- Hvordan kommer jeg i gang?
- Hvad koster Linked Basic Jobs?
- Hvornår bliver vi faktureret?
- Kan vi opsige det?
- Kan vi vælge at publicere enkelte jobs og ikke alle eller ingen overhovedet?
- Kan vi vælge både at have LinkedIn Basic Jobs og samtidig tilkøbe LinkedIn Premium Jobs?
- Hvad er forskellen på LinkedIn Basic Jobs vs LinkedIn Premium Jobs?
- Er LinkedIn Basic Jobs det samme som at dele det på virksomhedssiden?
1. Hvad er LinkedIn Basic Jobs?
LinkedIn Premium Jobs og LinkedIn Basic Jobs ser fuldstændig ens ud på overfladen i den måde, som de vises på LinkedIn. Der er dog forskel på, hvordan de bliver eksponeret over for brugerne.
Med Basic Jobs synliggør I alle jeres jobopslag på LinkedIn og styrker dermed jeres Employer Brand. Med Basic Jobs har brugerne altid mulighed for at søge og finde jeres jobs på LinkedIns Jobside.
På den måde vedligeholder I automatisk jeres LinkedIn virksomhedsside med de nyeste jobs - og relevante kandidater kan holde sig opdateret og søge de spændende stillinger.
Premium Jobs eksponeres over for de profiler, der matcher jobopslaget baseret på forskellige kriterier så som kompetencer, uddannelse, geografi og engagement. Det er velegnet til at nå ud til passive jobsøgere. Det er især godt, hvis man søger i et område, hvor det er svært at finde kandidater. Af samme grund betaler man mere for Premium Jobs.
2. Hvad er fordelen ved LinkedIn Basic Jobs?
Du holder automatisk din LinkedIn virksomhedsside opdateret med de spændende stillinger, som ligger på jeres karriereside. Derudover bliver de lagt på LinkedIns Jobside, så de kommer frem, når der søges efter stillingen eller jeres virksomhed specifikt.
Det sker automatisk, så du slipper for at holde flere steder opdateret manuelt.
3. Hvordan ser det ud?
LinkedIn Basic Jobs kommer under fanen ‘’Jobs’’ på din virksomhedsside samt i jobsektionen på LinkedIn. Indholdet kommer direkte fra dit jobopslag og klikker man ‘’Søg’’, så kommer den direkte over på jeres karriereside.
Sådan vil det se ud på virksomhedens LinkedIn-side under "Recently posted jobs":
Sådan ser det ud, når den potentielle kandidat klikker på en jobannonce for at læse mere:
4. Hvordan kommer jeg i gang?
Det er super nemt. Det eneste du skal gøre er at kontakte support med henblik på at aktivere denne mulighed som et tilkøb til jeres nuværende abonnement hos HR-ON. Kom i gang allerede i dag ved at kontakte support på support@hr-on.com eller telefon +4571990766.
Det kræver ikke noget af dig, når først integrationen er sat op. Nye stillinger bliver automatisk sendt til jeres LinkedIn og bliver offentliggjort på LinkedIns Jobside. Tager I en stilling ned igen, så bliver den også fjernet automatisk.
5. Hvad koster Linked Basic Jobs?
Kontakt os for at få mere information om pris for opsætning af en integration, hvor jeres jobopslag automatisk bliver lagt ind på LinkedIn som Basic Jobs.
6. Hvornår bliver vi faktureret?
I vil blive faktureret ved tilmelding og aktivering af LinkedIn Basic Jobs. Derefter faktureres I årligt.
7. Kan vi opsige det?
Ja, selvfølgelig. Tilkøbet gælder for et år ad gangen. Hvis I ønsker at opsige midt i en periode, vil I ikke blive refunderet for den resterende tid. Opsigelse kan ske med en frist på en måned før fornyelse. Det bliver automatisk fornyet og revurderet årligt, så det følger antallet af jobsslots i jeres HR-ON Recruit kontrakt.
8. Kan vi vælge at publicere enkelte jobs og ikke alle eller ingen overhovedet?
Nej, det kan man ikke. Ideen med Basic Jobs er at jeres karriereside afspejles på LinkedIn, således at LinkedIns brugere til hver en tide kan finde og søge jobs hos jer. Det er samtidig en platform til Employer Branding. Det anbefalede scenarie er, at der er en automatisk synkronisering mellem jeres karriereside og jeres virksomhedsside på LinkedIn.
9. Kan vi vælge både at have LinkedIn Basic Jobs og samtidig tilkøbe LinkedIn Premium Jobs?
Ja, det kan I godt. Som beskrevet i afsnittet om forskellen mellem Premium og Basic Jobs, så komplementerer de to opslagstyper hinanden, idet de opfylder hver deres behov.
10. Hvad er forskellen på LinkedIn Basic Jobs vs LinkedIn Premium Jobs?
LinkedIn Basic Jobs er som navnet lyder det basale. Det skal bruges til at holde din LinkedIn virksomhedsside aktiv og gøre stillingerne synlige overfor potentiele nye medarbejdere, der finder jobs via LinkedIns Jobside.
LinkedIn Premium Jobs derimod skal tilvælges for hver enkelt stilling, som derefter målrettes direkte til potentiale kandidater. Her bliver stillingen altså eksponeret overfor personer, der ikke selv aktivt søger efter jobs. LinkedIns algoritme kigger blandt andet på erfaring, stillingsbetegnelser osv. Men i høj grad også, hvad personer har liket, kommenteret osv. Du får derfor en super præcis eksponering overfor kandidater, der måske ikke har overvejet jer som arbejdsplads.
11. Er LinkedIn Basic Jobs det samme som at dele det på virksomhedssiden?
LinkedIn Basic Jobs skal ikke forveksles med fanen ''Social Deling'', som I finder i nederste fane, når I opretter nye jobopslag i HR-ON Recruit. I kan stadig dele nye stillingsopslag på LinkedIn direkte i jeres virksomheds nyhedsfeed - helt gratis.
Basic Jobs er til for, at stillingerne kan findes under fanen ‘’Job’’ på jeres virksomhedsside på LinkedIn samt i LinkedIns Jobdatabase.
Kontakt HR-ON Support hvis du ønsker at få integreret LinkedIn Basic Jobs-pakkeløsningen.
Vil du gerne i gang med at publicere et job? Læs mere i denne guide om publicering af jobannoncen.